Att dela med sig av sina kunskaper t.ex. en kurs i nyckeltal eller resultaträkningens uppbyggnad för ledningsgrupp och chefer med praktiska exempel från den egna verksamheten gör det lättare att kräva resultat samtidigt som förståelsen ökar, först då talar alla samma språk. Det ger medarbetare nya kunskaper så de kan växa i sin yrkesroller. Det ger möjlighet att delegera arbete.